junio
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Inminente anuncio de alivio en el Impuesto a las Ganancias
De convertirse en decreto el borrador preparado por el abogado de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Recalde, se elevaría a 5.000 pesos el monto mensual a partir del cual un trabajador soltero sin hijos soporta el peso del tributo. En la actualidad, el límite es de 4.015 pesos.
En el caso de tratarse de un empleado casado con dos hijos, el valor mínimo mensual pasaría a $6.846 , dejando atrás los $5.554 vigentes hasta el momento. De esta manera, 600 mil trabajadores quedarían excluidos del impuesto y 550.000 empleados verían reducido el pago mensual del impuesto.
El costo fiscal de la medida ascenderá a $3.200 millones ya que el alivio será retroactivo a principios de año. La merma será compensada por un mayor nivel de consumo al incrementarse el salario de bolsillo de los trabajadores.
Impacto en el bolsillo
De implementarse el alivio oportunamente adelantado por iProfesional.com , el impacto en el ingreso de bolsillo variaría de acuerdo al nivel de ingresos de cada empleado.
Por ejemplo, un trabajador soltero con un sueldo neto mensual de $5.000, se ahorrará $1.292 anuales ya que dejará de pagar el gravamen.
De igual manera, un asalariado casado con dos hijos que gane $6.846 al mes se verá beneficiado con un monto extra anual de 1.852 pesos.
Una tabla, publicada por iProfesional, permite observar cómo impactarán los cambios de aprobarse la iniciativa:
Avanzando en la escala salarial, de tratarse de un sueldo neto mensual de $7.000; el ahorro anual será de $2.784 para solteros y de $1.952 para casados con dos hijos.
Asimismo, ante un salario (neto mensual) de $9.000, el ahorro anual pasará a ser de $3.136 en el caso de solteros y de $3.784 para casados con hijos.
Respecto a los asalariados que ganan $12.000, el alivio anual se ubicará en $3.968 (solteros) y $4.536 (casados).
De tratarse de un sueldo de $15.000 el ahorro anual es de $3.980 (solteros) y $5.320 (casados con dos hijos).
En igual sentido, ante un ingreso de $18.000, el ahorro anual pasará a ser de $2.030 y $4.630, para solteros y casados con dos hijos, respectivamente.
Cabe aclarar que los ejemplos señalados también son aplicables para trabajadores autónomos. Esto es así, ya que el proyecto establece una equiparación en la deducción especial, al fijarla en $50.000 tanto para asalariados como para trabajadores independientes.
Teniendo en cuenta que los empleados cobran 13 sueldos al año (12 más el aguinaldo), un asalariado que -por ejemplo- gana $ 7.000 al mes presenta idéntica situación que un trabajador independiente que tiene $ 91.000 de ingresos anuales.
Impacto de la inflación
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, admitió el miércoles que la inflación deterioró los salarios porque realmente hubo aumentos de precios, y dijo que las alzas salariales buscan compensarlos para que se mantenga el poder adquisitivo.
Señaló también que hay gremios que obtienen porcentajes “que parecen escandalosos” por lo elevados, pero apuntó que en realidad son sectores en los que se pagan sueldos bajos. “Olvídense de los porcentajes”, pidió, citando el caso de la industria de la alimentación, donde “con una suba del 35% se llega a un básico de $ 2800″.
Sin embargo, se sabe que los camioneros, que están entre los mejor ubicados en la escala salarial, sólo aceptarán un incremento cercano al 30 %, dando por tierra con versiones previas respecto de que Hugo Moyano, por otra parte líder de la CGT y hombre cercano al Gobierno, trataría de moderar la puja gremial por los salarios.
“Estas negociaciones están procurando que los trabajadores mantengan la capacidad adquisitiva del salario”, señaló Tomada, tras admitir que “los precios aumentaron, sobre todo en el sector alimentos”. Los datos oficiales del cuestionado INDEC, en la última medición, admitieron un alza, pero de sólo el 15%, en el rubro de alimentos y bebidas entre mayo de 2009 y mayo último.
En el caso de los empleados mercantiles, el pacto firmado en la víspera por el sindicato de Comercio con la Cámara Argentina del sector, la CAME y Udeca, prevé un incremento del 27%, que se dará en forma escalonada y acumulativa, por lo cual a fin de año los salarios serán un 29% más altos que ahora.
Fuente: Empresasnews
